良質の議論が創造的で面白い仕事につながる

モノ言える職場づくり

受講期間：2ヵ月　受講料：11,000円

講座の概要と特徴

◎個人やグループの間で葛藤や対立を隠したり，抑えこんだりせず，スカッとさわやかに “モノ言える”明るい職場づくりのための取り組みを学びます。

◎問題があってもそれを糧にし，セクショナリズム（縄張り争い）や責任のなすりあいなどしない問題解決型の職場活性化のすすめ方を学びます。

◎職場の実態や問題の事実をしっかりととらえたうえで，自律的で現実的な行動のとれる人材育成のテキストとしても好適です。

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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる！！

教材写真

テキスト：1冊　提出課題：2回

マルチデバイス対応　Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版，設問4〜5（選択式，記述式含む）。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1．チームをつくり，成果を上げる

・理想的な職場の状態とは
・風通しの良い職場
・付加価値を生まない職場の問題点
・多様性を受け入れる
・コミュニケーションの量を増やす
・場の創出とチームの成長
・職場の雰囲気づくり・実践法
・全体最適を目指す
・組織へのロイヤルティを高める仕掛け
・全員が意見を出し合う職場づくり
・ＱＣ，改善活動でチーム力をあげる
・活発な討議が付加価値を生む
・WHY？ 前提を疑う
・挑戦と積極性を生み出す・実践法

 

2．自分も，相手も大切にする

・自分の夢をもち，ビジョンを明確にする
・自分にとっての仕事の意味を考える
・仕事と生活のバランスをとる
・私もOK，あなたもOK
・NO と言える自分
・言ったことには責任をもつ
・言いたいことをフラットに言う・実践法
・相手も大切にする
・共感力を発揮する
・基本は傾聴，よく話を聴く
・コーチングの技術を使う
・良いところに焦点をあてる
・上手なアドバイスのしかた
・耳の痛いことをサラッと言って恨まれない・実践法
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

一般社団法人日本監督士協会

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