限りある時間を有効活用する“生産性の高い職場”に変える

残業がない職場づくり

受講期間:2ヵ月 受講料:11,000円

講座の概要と特徴

◎“組織”と“個人”の双方から,仕事の生産性向上を妨げる要因を探り,残業をなくすためのヒントをつかむことができる。

◎「残業するのがあたり前」という意識を変え,一人ひとりの仕事のやり方を見直すことで,限りある時間を有効に活用する風土づくりを実現できる。

◎ビジネスパーソンとして必須の時間管理(タイムマネジメント)の実践スキルが確実に習得できる。

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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる!!

教材写真

テキスト:1冊 提出課題:2回

マルチデバイス対応 Web提出可

※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版,設問4〜5(選択式,記述式含む)。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。

1.ムダな時間をあぶり出し仕事のすすめ方を見直そう

・ふだんの仕事振りをチェックしてみよう
・段取り上手になるコツを覚えよう
・時間をつくり出すための工夫をしよう
・いやな仕事はできるだけ早く処理しよう
・翌日の仕事は前日にまとめておこう
・1日を“15分単位”で見える化してみよう
・“緊急度”と“重要度”で優先順位をつけよう
・大きなかたまりの仕事は細分化してこなそう
・残業しないで確実に業務を遂行しよう
・1日の時間帯を自律的に組み直してみよう
・「先取り仕事術」で仕事の生産性を高めよう
・最も重要な2割の仕事に力を集中しよう
・「効率化の5原則」で仕事を見直そう
・「なぜ」と疑問を持って改善意識を高めよう
・「現象−原因−損失−対策」の流れで考えよう
・仕事の中に潜むムダ・ムラ・ムリを見つけよう
・完璧主義ではなく“8割主義”でいこう

 

2.“残業ゼロ”をめざすチームの取り組みを推進しよう

・メンバー全員の意見を集約してみよう
・職場環境と仕事の「5S 」に取り組もう
・会議とミーティングの時間を削減しよう
・振り返りシートで「問題点」を洗い出そう
・ツールを共有化してチームの絆を深めよう
・業務を棚卸ししてムダを発見しよう
・「チーム・サマータイム」に取り組もう
・残業ゼロへのチャレンジを楽しく演出しよう
・「チーム成果主義」の観点から職場を見直そう
・ホウ・レン・ソウが機能するしかけを工夫しよう
・相談・提案が飛び交う組織風土をつくろう
・「学習する組織づくり」にチャレンジしよう
・小さなしかけで職場の活力を高めよう
・若手の不満を吸い上げて改善につなげよう
・承認と賞賛の言葉で職場を盛り上げよう
・人から貪欲に学ぶ積極的な姿勢を奨励しよう
・仕事に対するメンバーの達成動機を高めよう
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。

 

一般社団法人日本監督士協会

実務マネジメント