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いま求められるこのスピード感！ 今日から“すぐやる人”になろう
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◎“すぐやる”ことの意義を自身の仕事に引き寄せて理解しながら，その実践スキルを修得します。
◎仕事の先送りがもたらすロスをなくし，すぐやることのメリットを最大化できます。
◎すぐやる心がまえだけでなく，具体的な手法（秘訣・コツ・ポイント）を学ぶことで，実際にすぐやれるようになり，顕著な成果につながります。
◎すぐやる姿勢と行動の波及効果が，周囲にも好影響をもたらし，残業を大幅に削減する職場づくりが実現できます。
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●【マルチデバイス対応】 オンラインでもオフラインでも学習できる！！
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※ テキストはインターネットで閲覧可。課題はA3版，設問4〜5（選択式，記述式含む）。Web提出には「Microsoft Word」が必要です。
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・「すぐやる人」になれば仕事が楽しい
・「てきぱき派」になるための先取り仕事術
・「先延ばしにする人」の５つのパターン
・すぐやるためのルーティンをつくろう
・やらない判断をするのも「すぐやる習慣」のうち
・できる人，仕事が早い人はどこが違うのか
・「すぐやる宣言」をして仲間をつくろう
・すばやく動く「３まめ」を実践しよう
・段取りよく仕事をすすめるポイント
・仕事の所要時間を見積もってみよう
・業務ごとの「標準時間」を把握する方法
・「TO DO リスト」を「DONE リスト」にしよう
・すぐやる習慣が判断力と決断力を磨く
・「すきま時間」を上手に活用するコツ
・重要だけど緊急ではない仕事に着目する
・大きな仕事は小さく分解して取り組もう
・「ベストでなくてもベターでよし」
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・「すぐやるホウレンソウ」で上司を動かそう
・多忙な上司といつコンタクトをとるか
・すぐやる習慣に「３つのクイック」を加えよう
・上司の信頼を得て裁量権を増やしてもらう
・「できる人」ほど上司によく相談している
・多忙な人は「ホウレンソウ優先タイム」を設けよう
・一目でわかる電子メールをすぐに作成するコツ
・すぐやる習慣で「返事まめ」になろう
・「すぐやる習慣」で残業は大幅に削減できる
・こんなにある！ 職場の「ムダ・ムラ・ムリ」
・みんなで話し合って問題意識を共有しよう
・職場環境と仕事の整理・整頓に取り組もう
・会議やミーティングを見直してみよう
・振り返りシートで「問題点」を洗い出そう
・ツールを共有化してチーム力を向上させよう
・「すぐやる残業削減」を楽しく演出しよう
※ カリキュラム・講座内容などは改訂や変更になる場合があります。
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