月刊リーダーシップ No.665

目次

 

[特集] ――――― CONTENTS
 ワンランク上をねらう
 メンバーを伸ばす“仕事の任せ方”
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1. リーダーの仕事は「今日とは違う明日をつくること」
2. できるようになってからではなく,「任せることをはじめる」
3. 作業をやらせるのではなく,責任を任せる
4. メンバーに任せていい仕事,ダメな仕事
5. 相手に合わせた任せ方をしよう
6. 仕事を任せるときの効果的な伝え方
7. 無理難題が言える信頼関係をつくるには
8. メンバーの主体性を大切にする「フィードバック」のコツ
9. 「何かあったら」ではなく,定期的にコミュニケーションする
10. リーダーは「仕組みづくり」と「自身のレベルアップ」を
●理解度チェック
 
《連載》新・改善改革探訪記
5月号「理解度チェック」の解答
[BOOK/次号予告/編集室]

 

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