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研修プログラム - 中堅社員基本研修プログラム

中堅社員基本研修プログラム

第1日

研修のねらい・ポイント

9:00
 
 
 
 
 
 
12:00
13:00
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
17:00

 

9:00
 
 
 
 
12:00
13:00
 
 
 
 
15:00
 
 
17:00

導 入
●仕事の棚卸
基本講義
「中堅社員(できる社員)の基本行動」
●自信を持って「任せてください」といえるか
●組織で仕事をすること、期待されていること
●仕事は与えられるものではなく創りだすもの


講義/演習
「実績を上げる仕事の動作と知恵の出し方」
●仕事を効率的にすすめる方法
●明るく元気に、仕事の主人公になる
●できる社員はコミュニケーションがうまい
●仕事の質を高めるスキルアップ
●仕事を楽にする定石
●職場のキーパーソンになろう

インストラクション
●将来を見据えた自己啓発

第2日

講義/討議
「職場の問題解決の取り組み」
●問題の見つけ方
●問題の分析
●問題の対策


講義/演習
「改善と提案の取り組み」
●アイデアと着想のポイント@
●アイデアと着想のポイントA
●評価と実施のポイント

補講
●人間としての幅の広げ方

 中堅社員の時代とは、あらゆる面で「できる人間」になるための素地作りの時期です。素地作りとは一般社会や、会社組織の中で生き抜くために必要不可欠な「仕事能力」と「人間関係能力」の基盤をつくることです。

■中堅社員の立場と役割
■職責が果せる強い中堅社員
■個性と能力が伸ばせる元気な中堅社員
■期待を受け止め、それに応えられる中堅社員
■よい影響力を発揮できる中堅社員

対 象
入社2〜5年の社員

日 程
1泊2日

研修予算(モデル 30名)
60万円(2日間)

講 師
二梃木 秀雄
中堅社員基本行動コース」執筆者

(社)日本経営協会で教育課長、能力開発課長を務め、各企業、官公庁等の人材育成、能力開発に関する指導相談業務に従事。その後経営コンサルタントとして民間企業の人材育成のみならず、多くの自治体の管理監督者教育に携わる。わかりやすい指導に定評があり、幾度も同じ主催者から講師として招かれるという魅力ある講師。著書多数


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