|
研修プログラム概要
|
|
|
第１日 |
|
|
|
午前
|
◆中堅社員に期待される役割と行動
・中堅社員の立場と役割（会社の“要”の位置に）
・中堅社員に求められる行動（コンピテンシー）
・自律的行動とフォア・ザ・チームの発想
・自己理解，他者理解のための自己診断（自分を客観的にとらえる）
|
|
午後
|
◆中堅社員の基本的な心がけ（マインド）
・積極性・向上心を持つ スキルアップ
・公平公正・思いやりの心 チームワーク
・誠実・謙虚 成長し続ける自分
◆中堅社員としての思考と行動（１）
・職場の問題発見⇒何が原因か
・問題の明確化（考え抜く）⇒課題化
・具体的提案⇒何を変えればよいか
・PDCAの理解⇒計画から実行・評価
・やり抜く方法⇒実行・進捗チェック
|
|
|
第２日
|
|
|
|
午前
|
◆中堅社員としての思考と行動（2）
・業績成果（パフォーマンス）の向上
・リーダーシップの発揮
・フォロワーシップの発揮
・良好な人間関係の構築
・コミュニケーション力の強化
|
|
午後 |
◆自己革新と自己成長のための取り組み
・中堅社員としての具体的な取り組み
・どうしたいのか――ひとつ上の立場で考える
・「オンリー・ワン」の仕事にどう取り組むか
・これからの“働き方”を考える
|
|
|
|
|
●対象：中堅社員（概ね3～5年目社員） ●2日間（12～14時間） ※『中堅社員基本行動コース』対応
|
