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[特集]
――――― CONTENTS
基本テキスト
指導育成の原則とＯＪＴのすすめ方
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ＯＪＴのセルフチェックリスト
1 ＯＪＴということばの意味を正しく理解しよう
2 仕事を抱え込んで離さないリーダー
3 日常の管理活動がOJTそのもの
4 ＯＪＴの目的は仕事ができるようにすること
5 慣れない職場での指導をどうすすめたらよいか
6 みんなが得する上手なＯＪＴをすすめよう
7 さりげないひと言がきっかけをつくる
8 ＯＪＴがうまくいかない原因は何か
9 本音のコミュニケーションとは何か
10 ワンポイント・レッスンの効用
11 報告に来た時，相談を受けた時が絶好のチャンス
●理解度チェック
【連載】新・改善改革探訪記
№103 株式会社Ｄ＆Ｉ
11月号「理解度チェック」の解答
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